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    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    18.某公司在员工培训中,针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况,将生产和销售部门人员进行岗位对调,并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是()(2015.04)

    • A、讲授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、头脑风暴法

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    20.绩效管理中的KPI是指()(2015.04)

    • A、关键成功因素

    • B、关键绩效指标

    • C、关键知识技能

    • D、关键财务指标

    35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。(2015.04)


    36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)



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